Programa para ingresantes del SINEP agrupamiento general con suplemento por capacitación terciaria y del agrupamiento profesional y/o científico técnico con y sin funciones ejecutivas o de jefatura – RES. SGYCA N°384/14 (IN34196/20)

Presentación:

El Programa General de Actividades de Capacitación para Ingresantes, creado por la Resolución de la Secretaría de Gabinete y Coordinación Administrativa de la Jefatura de Gabinete de Ministros Nº 384/14 se encuadra en el artículo 17 del Anexo de la Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nacional N° 25.164 que establece las condiciones para la adquisición de la estabilidad en el empleo. Particularmente, en el inciso a) se expresan las siguientes condiciones: evaluaciones periódicas de desempeño, capacitación, cumplimiento de las metas y objetivos establecidos para la gestión durante el transcurso de un período de prueba de doce meses de prestación efectivos, como de la aprobación de las actividades de formación profesional que se establezcan.
Asimismo, el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto N° 214/06 y el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N° 2098/08 y sus modificatorios establecen que el agente ingresante deberá satisfacer exigencias de capacitación, las que corresponderán como mínimo y en relación con el nivel escalafonario del empleado, al ejercicio de las funciones de jefatura si fuera el caso, al conocimiento referido a las normas de empleo y ética pública contenidas en Convenio General y en convenio sectorial, de las responsabilidades, acciones y planes de la Jurisdicción o entidad descentralizada y unidad organizativa de destino y, cuando se presten servicios de atención al público, de las normas y estilos para su debido trato.
El Programa General de Actividades de Capacitación Obligatoria para Personal Ingresante se desarrollará de acuerdo con lo establecido en las mencionadas normas y en el marco de las competencias del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP).

Objetivos:

Se espera que los participantes logren:
• Comprender los conceptos de Estado, gobierno, administración y políticas públicas, reconociendo los nuevos roles del Estado, la organización federal y la articulación entre distintos niveles de gobierno.
• Conocer y comprender las normas y principios que regulan y orientan el ejercicio de la función pública y comprometerse con su aplicación práctica.
• Conocer y comprender las principales finalidades, principios reguladores y contenidos de la normativa que hace a la condición de trabajador estatal y formular los comportamientos a seguir en consecuencia, en su contexto laboral.
• Reconocer y comprender los diversos aspectos de la gestión pública en términos de planificación estratégica, servicio y atención ciudadana.
• Familiarizarse con los sistemas de gestión transversal de la Administración Pública y reconocer aquellos en los que específicamente es alcanzado su puesto de trabajo.
• Comprender las normas y principios que orientan el servicio público en el marco de una administración orientada al ciudadano.

Perfil del participante:

Personal Ingresante al Estado del Convenio SINEP del Agrupamiento General que implican el pago de suplemento por capacitación terciaria y del Agrupamiento Profesional o Científico Técnico con y sin Funciones Ejecutivas o de Jefatura, incluido en el período de prueba y que haya aprobado la actividad de inducción en el organismo de pertenencia.

Temario:

Módulo de Inducción: del conocimiento e integración en la unidad organizativa de destino.
Este módulo está a cargo de cada Jurisdicción.

Módulo I: Estado y Administración Pública

Módulo II: Ética Pública

Módulo III: Empleo Público

Módulo IV. DIVERSOS ASPECTOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA

Módulo V: Sistemas de Gestión Transversales de la Administración Pública

Nota: la secuencia y orden de los módulos responde a criterios didácticos.

Comisiones: