Mapa Itinerarios Formativos
Capacitación para el desarrollo profesional organizada por puesto de trabajo.
Conjunto de acciones formativas programadas y ordenadas, basadas en el enfoque de competencias laborales.Fueron elaborados con el objetivo de brindar a los participantes un horizonte de carrera a través de una capacitación específica de acuerdo con el perfil que desempeña en la Administración Publica.
Cada itinerario incluye actividades obligatorias y optativas y en algunos casos complementarias.
Algunas actividades son transversales a todos los perfiles de la APN. Las actividades pueden implementarse en distintas modalidades: virtual (con o sin tutor), presencial o semipresencial.
| Familia | Subfamilia | Puesto |
|---|---|---|
| Administración Presupuestaria | Compras, Contrataciones y Obra Pública | Contabilidad | Presupuesto | Tesorería |
| Administración y Servicios de Oficina | Atención al Ciudadano | Soporte Administrativo |
| Asuntos Jurídicos y Normativos | Soporte | Tareas Jurídicas |
| Comunicación | Ceremonial y Protocolo | Comunicación Institucional |
| Control Interno y Auditoría | Auditoría | Control de Gestión |
| Mantenimiento y Servicios Generales | Mantenimiento | Servicios |
| Recursos Humanos | Administración y gestión del personal | Capacitación | Carrera |
| Tecnologías de la Información y Comunicación | Arquitectura de Servicios | Desarrollo | Gestión de Aplicaciones | Gestión de Infraestructura | Gestión de Operaciones | Implementación de Soluciones y Soporte | Seguridad Informática y Ciberseguridad |