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Ciclo de conferencias INAP: Empleo público: Trayectoria, balance y proyecciones. Hacia consensos básicos.-Fecha de Realización
Fecha de Realización:

A definir

Ciclo de conferencias INAP: Empleo público: Trayectoria, balance y proyecciones. Hacia consensos básicos.-Cierre de Inscripción
Cierre de Inscripción:

A definir

Ciclo de conferencias INAP: Empleo público: Trayectoria, balance y proyecciones. Hacia consensos básicos.-Docente/es
Docente/es:

A definir

Ciclo de conferencias INAP: Empleo público: Trayectoria, balance y proyecciones. Hacia consensos básicos.-Sede / Plataforma
Sede / Plataforma:

A definir

Presentación:

La presencia cada vez mayor de problemas transversales y multidimensionales que deben resolver los gobiernos requiere necesariamente atravesar los límites funcionales de las estructuras tradicionales del Estado, para desplegar la acción conjunta y simultánea de sus dependencias.
En este sentido, el INAP constituye un ciclo de conferencias que tiene el objetivo de estimular la actualización y el desarrollo de conocimientos, la incorporación de nuevas herramientas y la difusión de las políticas estratégicas del gobierno destinadas a enfrentar la complejidad de los nuevos desafíos y escenarios futuros.
Para tal fin, el INAP lanzó su propio canal de YouTube a través del cual pone a disposición del personal del Estado - y de la sociedad toda- una serie conferencias sobre distintos ejes temáticos, a cargo de disertantes de renombre.

Puedes ver esta Conferencia INAP en Youtube:

https://www.youtube.com/watch?v=Og45MzIiZAg

Objetivos:

Reflexionar sobre las políticas de empleo público de los últimos 20 años. Balance y propuestas para un funcionariado acorde con el siglo XXI

Perfil del participante:

Personal de la administración pública nacional, provincial y municipal

Temario:

1.- Orígenes, raíces y tendencias del régimen de empleo público en la Administración Nacional
• La función pública como institución de la Constitución Nacional y de la democracia. Despliegue organizacional
2.- Dos leyes específicas de soporte: puesta en práctica de las Leyes Nros. 24.185 y 25.164
3.- Convenios Colectivos de Trabajo General y Sectoriales: regímenes de carrera y promoción.
4.- Para un balance provisional: déficits, brechas, debilidades y fracasos
5.- Propuestas para una agenda concreta de políticas y acciones en la materia (con/sin y/o post pandemia).