Presentación:
Esta actividad proporciona a los participantes de herramientas que provee el coaching para el autoconocimiento y el desarrollo efectivo del potencial humano e implica el compromiso con el proceso de transformación personal que implica generar vínculos efectivos, gestionar la emocionalidad, manejar la información y la comunicación de manera eficaz.
Objetivos:
A través de este programa se busca que los participantes puedan:
- Comprender conceptos y técnicas del coaching.
- Desarrollar habilidades para reconocer su propio tipo de observador y posibilitar nuevos campos de acción.
- Reconocer y aplicar habilidades para hablar con poder y para escuchar activamente, para le logro de los objetivos organizacionales y el desarrollo de equipos de trabajo.
- Fomentar la efectividad personal e interpersonal para la mejora en el desempeño.
Perfil del participante:
Directivos, conducción intermedia y técnico-profesionales.
Temario:
Módulo I: Modelos Mentales.
Módulo II: Competencias conversacionales, el habla.
Módulo III: Competencias conversacionales, la escucha.
Módulo IV: El quiebre como ruptura de nuestros comportamientos.