Presentación:
Esta actividad pertenece al Programa INAP Futuro.
El desafío de la gestión en situaciones de alta complejidad que enfrentan las organizaciones públicas, presupone una alta cuota de innovación y mejora continua. Una de las claves para mejorar la productividad y la efectividad organizacional, es que los equipos de trabajo funcionen eficazmente, evitando la rutina, coordinando habilidades, creando acuerdos, auto evaluando sus acciones, produciendo respuestas creativas y relativamente rápidas a los problemas, de modo de generar valor a las organizaciones.
El trabajo eficaz en equipo supone un nuevo estilo de gestión y el desarrollo de nuevas capacidades por parte de sus integrantes. Quienes lideran equipos, además de sus conocimientos técnicos en sus áreas de acción específicas, deberán aplicar capacidades y habilidades que les posibiliten la conducción y el desarrollo de sus equipos, para el logro del desempeño y la efectividad grupal.
Es por esto que en el marco del Sistema Nacional de Empleo Público, el INAP pone a disposición de los agentes este curso que les permitirá fortalecer competencias para una mejor efectividad en el trabajo en equipo y una mayor profesionalización en la gestión pública.
Objetivos:
Que los participantes logren:
- Analizar los conceptos teóricos y metodológicos que entraman el trabajo en equipo.
- Explorar las principales herramientas para trabajar y gestionar un equipo efectivo.
- Detectar fortalezas y debilidades personales, grupales y organizacionales en el funcionamiento de su equipo de trabajo.
- Aplicar los conceptos y habilidades claves de un conductor de equipos de trabajo dentro de una organización compleja.
Perfil del participante:
Funcionarios púbicos profesionales.
Temario:
Unidad 1: INTRODUCCION A LA GESTIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO DESDE EL ENFOQUE DE LA GESTION DEL CONOCIMIENTO.
Unidad 2: CLAVES DE LOS EQUIPOS EFECTIVOS.
Unidad 3: COMUNICACIÓN Y COORDINACIÓN EN EQUIPOS DE TRABAJO.
Unidad 4: CONDUCCIÓN Y LIDERAZGO DEL EQUIPO DE TRABAJO.