Presentación:
La violencia por motivos de género es una problemática social multicausal que debe encararse desde diferente campos y de manera transdisciplinaria. Las intervenciones efectivas emplean métodos diversos (por ejemplo, campañas en los medios de comunicación combinadas con capacitación en grupo sobre igualdad de género; capacitaciones a los organismos de gobierno y no gubernamentales; articulaciones con actores clave, entre otras) y varios niveles (sociales,
comunitarios, familiar/relacional, e individuales), de manera complementaria entre sí. Es decir, se aborda desde distintos sectores, distintos ámbitos y distintos niveles, para lograr una mayor comprensión de esta problemática en la que, si bien la cara visible es el daño que provoca en las mujeres y LGBTIQ+ la base está en la desigualdad estructural entre mujeres y varones, y afecta a toda la sociedad.
Objetivos:
Que las y os participantes logren:
a) Incorporar el enfoque de género para la prevención de la violencia por motivo de género.
b) Identificar los roles y estereotipos de género que inciden en las prácticas personales, profesionales e institucionales.
c) Conocer los recursos del Estado para la prevención y atención de la problemática, a fin de brindar el adecuado
asesoramiento e información a las mujeres y diversidades en situación de violencia.
d) Reconocer los signos de violencia por motivos de género.
e) Conocer los recursos básicos para orientar adecuadamente a quienes se encuentren en situación de violencia por
motivos de género.
Perfil del participante:
Trabajadoras y trabajadores de la Administración Pública Provincial y Municipal.
Temario:
1. Legislación sobre derecho de las mujeres y diversidades
Normativa internacional y nacional
2. Hablemos de Género
Sexo y género. La construcción social del género. Los roles y los estereotipos de género. ¿Qué es la división del trabajo
por género? Identidades, expresión de género y orientación sexual
3. Violencias por motivo de género
Las violencias por motivo de género como fenómeno socio cultural, vincular e histórico. Patriarcado y machismo.
Visibilizar, reconocer y nombrar las violencias: Tipos y modalidades. El proceso de la violencia. Abordaje integral de las
violencias por motivos de género.
4. Cómo intervenir frente a una situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la Administración Pública.
Herramientas legales y recurso vigentes para el acompañamiento a quienes atraviesen situaciones de violencia por
motivos de género. Circuito de Abordaje Integral ante las violencias por motivos de género (buenas prácticas).
Transversalización de la perspectiva de género y diversidad.