Expositoras:
- Dra. Ana Castellani (Secretaria de Gestión y Empleo Público).
- Dra. Sandra Guimenez (Investigadora del INAP).
- Lic. María Eugenia Patiño (Trabajadora del Ministerio de Desarrollo Social).
Modera:
- Lic. Mauro Solano (Director Institucional del INAP).
Presentación:
El Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) tiene responsabilidad en la realización y promoción de actividades que contribuyan al desarrollo del saber experto sobre la Administración pública y el Estado, y fortalezcan el vínculo entre la producción de conocimiento y la toma de decisiones públicas.
En pos del cumplimiento de este objetivo, organiza un ciclo de conferencias destinadas a divulgar los avances y resultados de sus proyectos de investigación, para promover la reflexión y el debate de ideas en torno de los ejes que involucran las políticas públicas, el empleo público y las estructuras y características del Estado.
En la medida que se profundice el conocimiento sobre la dinámica y características de la acción pública, se contribuye a reforzar las capacidades estatales y aquellos programas llevados adelante.
Uno de los objetivos principales de esta propuesta es poder llevar los desarrollos en investigación a todos los agentes del territorio nacional, sin importar el lugar donde habita cada trabajador.
Objetivos:
Presentar los hallazgos de un trabajo de investigación orientado a identificar qué aspectos posibilitan llevar a cabo una buena dirección en la APN, desde el punto de vista de las/los trabajadores.
Intercambiar impresiones y experiencias en torno al tema con las/los participantes de la actividad.
Perfil del participante:
Trabajadoras/es de la Administración Pública Nacional, Provincial y Municipal.
El ciclo está abierto a la participación de la ciudadanía en general.
Temario:
- Importancia de la investigación desde «adentro» del Estado para recuperar «buenas prácticas» en el ejercicio de funciones de responsabilidad jerárquica.
- Enfoque metodológico de la investigación realizada.
- Principales hallazgos respecto de las acciones y habilidades que componen o deberían componer la práctica de directores/as en la APN, a partir de la mirada de las/los trabajadores integrantes de los equipos.