Presentación:
La presente actividad se enmarca en el Programa INAP Futuro, con el propósito de fortalecer las capacidades analítico-estratégicas.
La gestión y organización de la función pública a diferentes niveles y áreas temáticas, requiere de herramientas de diagnóstico adecuadas en tiempo y lugar. La investigación social cualitativa ofrece herramientas sistemáticas que, con tiempos y recursos acotados, pueden facilitar el diagnóstico institucional y orientar a la función ejecutiva en la resolución de conflictos, tensiones o simplemente aportar a la mejora continua de su gestión.
Objetivos:
Que los participantes logren
- identificar el pasaje de un problema de gestión a un tema de investigación;
- adquirir herramientas teóricas y metodológicas; determinar el universo de estudio y una muestra teórica;
- describir y comprender el tema de investigación a partir de las técnicas desarrolladas.
Perfil del participante:
Se requiere que las/os participantes cuenten con estudios terciarios, universitarios y funciones equivalentes como mínimo al rango de director, cualquiera sea su antigüedad en el cargo o la función pública.
Al recibir la confirmación de vacante asignada, las y los participantes deberán enviar al correo electrónico que se le indique, un escrito de entre 100 y 200 palabras sobre el tema/problema que deseen abordar en la investigación cualitativa. Tienen tiempo de enviar ese texto hasta 12 horas previas a la fecha de inicio de la actividad.
Temario:
Encuentro 1: Del problema al tema.
El paso del tema de interés al problema de investigación. Persona, grupos, instituciones en su tiempo y lugar.
Encuentro 2: Universo y muestras.
Selección teórica, muestreos no probabilísticos, estratificación. Estudios de caso.
Encuentro 3: Métodos
Métodos: etnografía (extrañamiento y reflexividad), estudio de caso, narrativas, itinerarios terapéuticos.
Técnicas de campo: entrevistas abiertas (explorar dimensiones). Entrevistas semi estructuradas.