Descripción
Objetivos:
- Profundizar en el conocimiento, realizar el análisis y diagnóstico sobre la realidad y situación del empleo público de las personas con discapacidad.
- Analizar la Caracterización e inclusión de las personas en condición de discapacidad en la administración pública.
- Identificar la condición laboral de los puestos de trabajo, los requerimientos de las tareas, y las limitaciones y riesgos a los que están expuestas las personas con discapacidad.
- Proponer una adecuación ergonómica basada en los parámetros y la normativa para un puesto de trabajo en la administración pública.
Programa
Módulo I: Marco Teórico y Definiciones Básicas
¿De qué hablamos cuando hablamos de personas con discapacidad? Desarrollo y evolución de los paradigmas y modelos de discapacidad. Introducción teórica. Tipos de discapacidad.
Módulo II: Trabajo y personas con discapacidad
Empleo con Apoyo. Apoyos o ajustes razonables. Diferencia entre accesibilidad y ajustes razonables. Especificidades en la intervención según la discapacidad.
Módulo III – Instrumentos legales e iniciativas de políticas nacionales e internacionales
Reseña de los principales instrumentos legales e iniciativas de políticas relativas al derecho al trabajo de las personas con discapacidades de las Naciones Unidas (ONU), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS). Los Consejos Municipales.
Módulo IV: Ergonomía y Personas con Discapacidad
Bases para la adaptación del puesto de trabajo. Relevamiento inicial y capacitación. Definición del perfil a seleccionar y análisis de puesto. Adaptaciones contextuales y personales. Objetivos y medidas de adaptación del puesto de trabajo.
Módulo V: Herramientas para la inclusión de personas con discapacidad
Experiencias de Buenas Prácticas. Relevamiento inicial y capacitación. Definición del perfil a seleccionar y análisis de puesto.
Más información:
Correo electrónico: becasinap@sociales.unlz.edu.ar
Web https://www.sociales.unlz.edu.ar
Perfil de destinatarios FoPeCap:
Este programa tiene como destinatarios a agentes que se desempeñen en agencias de la administración pública nacional comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 214/2006, graduados de nivel secundario y que se desempeñen en organismos aportantes al FoPeCap.
Postulación:
Para completar su postulación al Programa Formación 2024 debe enviar la siguiente documentación únicamente por correo electrónico a formar2020@jefatura.gob.ar
- Nota Aval dirigida al Titular de la Dirección Institucional del INAP (*) y firmada por la autoridad inmediata superior con rango no inferior a Director/a Nacional o equivalente, que describa el resultado que se espera del cursante en términos de competencias para mejorar el desempeño de su organismo y aprobación de los permisos necesarios para que el postulante pueda cursar el programa sin inconvenientes. La nota debe ser remitida adjunta (en archivo PDF o imagen) con la siguiente denominación Apellido NOTA. Ej.: PerezNOTA (descargar Nota Modelo)
- Acta Compromiso firmada por el postulante y por la autoridad inmediata superior con rango no inferior a Director/a Nacional o equivalente, adjuntando documento (en archivo PDF o imagen) con la siguiente denominación: Apellido ACTA. Ej.: PerezACTA (descargar Acta Compromiso)
(*) La misma puede ser firmada holográficamente o digitalmente.