La Administración Pública en tiempos de Inteligencia Artificial. Lo tecnológico, lo humano y lo organizacional en la producción de servicios valiosos. (IN41315/24)

Presentación:

La transformación pública digital implica no sólo la adopción de tecnologías, sino también cambios culturales y organizativos profundos. Se destacan cinco ejes principales para lograr esta transformación: gobernanza de datos, gobierno electrónico y servicios públicos inclusivos, competencias y capacidades del sector público, ciberseguridad y privacidad digital, e infraestructura digital accesible.
El desarrollo de capacidades en el sector público es crucial. Esto incluye habilidades digitales avanzadas y competencias blandas, como creatividad, trabajo en equipo y escucha activa. La capacitación continua es esencial para adaptarse a los cambios tecnológicos y para el desarrollo de capacidades analítico-estratégicas y tecnológicas.
La tecnología posibilita nuevas formas de gestionar lo público y de relacionarse con los destinatarios de la acción estatal, pero es a través de las acciones de quienes las operan (los trabajadores) que se concreta su aprovechamiento efectivo.
Atendiendo a estas nuevas realidades, al interés de los países por la transformación digital de los Estados, a la exponencial velocidad del cambio tecnológico y a la importancia que tienen los trabajadores en la implantación de nuevas formas de gestionar lo público y de relacionarse con la ciudadanía, el INAP constituye un espacio de conferencias virtuales con el propósito de sensibilizar y actualizar en temas novedosos y de interés estratégico para la gestión pública (Herramientas para el Estado del Siglo XXI).
La presente conferencia se enmarca en el eje “los aportes de la inteligencia artificial a la gestión pública” y se centra en las transformaciones tecnológicas que atraviesan las prácticas administrativas y las nuevas herramientas para las prácticas de gestión pública.

Objetivos:

-Comprender el mundo de las transformaciones tecnológicas que atraviesan las prácticas administrativas, las relaciones con la sociedad y las necesidades que estas expresan.
-Identificar nuevas herramientas para las prácticas de gestión pública y poner en cuestión formas tradicionales y su valor en este contexto.

Perfil del participante:

Personal de la administración pública, con independencia de las tareas que realicen.

Temario:

Los desafíos de las administraciones públicas en tiempos de revolución tecnológica.
El salto cualitativo de IA en la gestión de lo público en un contexto de digitalizaciones fragmentadas e incompletas.
Experiencias y ¿resultados?

Comisiones: