Presentación:
Consiste en una propuesta del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) cuya finalidad es conformar un espacio de reflexión, planificación, experimentación e implementación sistemática basado en el análisis de los escenarios posibles del futuro y de las transformaciones sociales y organizacionales del presente. En la mencionada resolución, se afirma que «las dimensiones del aprendizaje y el trabajo adquieren un valor estratégico dentro de un modelo de desarrollo integral e inclusivo, siendo la educación, la formación y la capacitación fundamentos claves para el logro de la deseada igualdad de resultados; y el Estado tiene el mandato constitucional y el compromiso ético de apoyar con políticas integrales a los trabajadores para el fortalecimiento de sus capacidades»
Objetivos:
Se espera que los participantes logren:
- Analizar los tipos de equipos.
- Aplicar herramientas de gestión.
- Reflexionar sobre las nuevas expectativas a la hora de trabajar en equipo.
Perfil del participante:
Trabajadores de la Administración pública nacional.
Temario:
Diferencias entre Grupo y Equipo. Objetivos S.M.A.R.T. y K.P.I.s ¿Cómo mejorar la comunicación en el equipo?
Comisiones:
| COMISIÓN | FECHA DE REALIZACIÓN | CIERRE DE INSCRIPCIÓN | DOCENTE | ESTADO / SEDE |
|---|---|---|---|---|
| IN-A4-53983 | Del 15/07/2024 al 15/07/2024 | Inscripción cerrada | Disertante: Javier Saladino | Cerrada (Otra externa) |
| IN-A4-51879 | Del 20/09/2023 al 20/09/2023 | Inscripción cerrada | Disertante: Javier Saladino | Cerrada (Otra externa) |
| COMISIÓN | FECHA DE REALIZACIÓN | CIERRE DE INSCRIPCIÓN | DOCENTE | ESTADO / SEDE |