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Presentación:

Las organizaciones incrementan sus capacidades cuando llevan a cabo un proceso de gestión del conocimiento organizacional. La gestión del conocimiento es el proceso por el cual las informaciones y las habilidades de sus empleados se socializan de tal forma de ser transmisibles y generar un conocimiento acumulativo que es susceptible de ser aprendido: surgen capacidades de aprendizaje organizacionales.

Objetivos:

A través de este programa se busca que los participantes puedan:
-Comprender conceptos de la gestión del conocimiento.
-Desarrollar habilidades para reconocer el potencial de aprendizaje de su entorno próximo organizacional.
-Esbozar una guía práctica para la implementación de la gestión del conocimiento en su unidad de revista

Perfil del participante:

Directivos, conducción intermedia y técnico-profesionales que tengan responsabilidad y tomen decisiones sobre procesos de gestión.

Temario:

Módulo I: Teoría de la creación del conocimiento organizacional.
Módulo II: El razonamiento defensivo y el bucle fatal.
Módulo III: Hacia la praxis de la gestión del conocimiento.

Comisiones:

COMISIÓN FECHA DE REALIZACIÓN CIERRE DE INSCRIPCIÓN DOCENTE ESTADO
IN-NO-41980 Del 07/06/2021 al 06/07/2021 Inscripción cerrada Mussi, Rodolfo Cursando
IN-NO-41479 Del 08/04/2021 al 05/05/2021 Inscripción cerrada Rodolfo Mussi Cerrada
COMISIÓN FECHA DE REALIZACIÓN CIERRE DE INSCRIPCIÓN DOCENTE ESTADO

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