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Gestión del régimen disciplinario (Autogestionado)-Fecha de Realización
Fecha de Realización:

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Presentación:

En el marco de las acciones de fortalecimiento institucional, aquellas vinculadas con la promoción de las premisas y valores claves para el desarrollo de un comportamiento laboral honesto y transparente adquieren especial relevancia.
En consecuencia, se propone esta actividad que tiene por objetivo que los participantes manejen la normativa vigente en materia de régimen disciplinario, de manera de posibilitar la detección de situaciones irregulares y, en caso de corresponder, que se realicen las intervenciones de acuerdo con la normativa vigente.

Objetivos:

Que los participantes logren:
- Conocer las herramientas jurídicas y técnicas en materia de régimen disciplinario y procedimiento sumario.
- Reconocer la vinculación existente entre el régimen disciplinario y los valores asociados con la integridad.
- Identificar los elementos principales del régimen disciplinario: motivos o causales de sanción, herramientas aplicables y normativas asociadas.
- Identificar procedimientos asociados al régimen disciplinario y referentes o áreas intervinientes.

Perfil del participante:

Alta Dirección Pública, Técnicos y Profesionales.

Temario:

Unidad 1. El régimen disciplinario: vinculaciones.
Unidad 2. El régimen disciplinario: causales, herramientas y marco normativo.
Unidad 3. El régimen disciplinario: Síntesis y Evaluación Final.