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PLAN FEDERAL DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA 2021

Fundamentación:

La mayor complejidad y especialización de la vida social contemporánea plantea demandas nuevas al Estado en las respuestas que este debe garantizar. Estas demandas refieren, por un lado, al proceso de consolidación de las instituciones democráticas que implica asegurar las vías de participación de la ciudadanía y los mecanismos de transparencia y rendición de cuentas; por otro lado, expresan las distintas agendas desplegadas en torno al reconocimiento y la efectivización de los derechos políticos, sociales, económicos, culturales y ambientales de colectivos diversos que comparten la condición de ciudadanía. En particular, cabe atender la centralidad de la agenda de género como un eje ordenador en la vida pública y privada.

La pluralidad y actualización de las necesidades y demandas de la sociedad interpelan al Estado, a sus instituciones y a sus agentes, para que renueven las acciones y respuestas al servicio de la sociedad y en la atención a la ciudadanía.

En este marco, la Secretaría de Gestión y Empleo Público (SGyEP) y el Consejo Federal de la Función Pública (COFEFUP), mediante la ejecución del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), desarrollan el Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública 2021, dirigido a las/los agentes estatales provinciales, municipales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) de la República Argentina. Dado que dichas/os agentes son artífices de la puesta en marcha de las políticas públicas y son participantes en su co-construcción a través de la atención a la ciudadanía y de la ejecución de las políticas, los programas y los proyectos en las diferentes jurisdicciones a lo largo del territorio argentino, resulta crucial garantizar su capacitación.

Objetivos:

Objetivo general:

Ofrecer a las/los trabajadoras/es de las administraciones públicas provinciales y municipales las herramientas y las capacidades necesarias para el desarrollo idóneo de sus tareas y el correcto desenvolvimiento de sus funciones, reconociendo la especificidad de las atribuciones de la Administración Pública Nacional y las que competen a las administraciones de nivel local —provincias, CABA y municipios— en su amplia diversidad institucional-territorial.

Objetivos específicos:

  • Brindar herramientas de formación a las/los trabajadoras/es de los sectores públicos provinciales, municipales y de la CABA, en sus distintos niveles y de acuerdo con la priorización de determinados ejes y módulos de formación considerados estratégicos, atendiendo a las especificidades locales.
  • Mejorar la calidad de la atención a la ciudadanía en la satisfacción adecuada de sus necesidades y demandas mediante la formación integral de las/los agentes estatales de todos los niveles de gobierno.

Población Destinataria:

El Plan Federal 2021 se propone contribuir a la formación de las/los agentes estatales de los sectores públicos provinciales, municipales y de la CABA. Se organiza en torno a dos perfiles de destinatarias/os de las acciones a implementar:

1) Perfil ejecutivo: trabajadoras/es con funciones ejecutivas o mandos medios de las administraciones públicas provinciales, municipales y de la CABA.

2) Perfil operativo: trabajadoras/es de nivel operativo de las administraciones públicas provinciales, municipales y de la CABA.

Ejes formativos:

Cada eje formativo incluye diferentes módulos temáticos que se organizan en cursos de niveles básico/general o avanzado, para promover un proceso de formación continua y sostenida. En 2021 se buscará profundizar en el nivel avanzado de algunas de las actividades de formación desarrolladas en 2020.

Contempla el desarrollo de módulos temáticos estratégicos, de acuerdo con los objetivos planteados, con el propósito de mejorar la atención a la ciudadanía, la ejecución de las políticas, los programas y los proyectos que se establezcan en cada una de las jurisdicciones y la valorización del trabajo de las/los agentes públicos.

Módulos temáticos:

  • Atención a la ciudadanía.
  • Planificación estratégica, seguimiento y evaluación de políticas,
    programas y proyectos.
  • Mejora en la gestión de procesos y procedimientos administrativos.
  • Perspectiva de género y diversidad en la gestión pública.
  • Integridad y transparencia.
  • Dinámicas y relaciones de trabajo.
  • Desarrollo de capacidades institucionales y organizacionales.
  • Innovación tecnológica.

Incluye módulos temáticos específicos según áreas determinadas de políticas públicas o en función de necesidades regionales y locales.

Módulos temáticos:

  • Cambio climático y responsabilidad ambiental.
  • Desarrollo territorial/local.
  • Políticas educativas.
  • Políticas de salud.
  • Políticas de cuidado.
  • Políticas de juventudes.
  • Políticas de género y prevención de la violencia.
  • Seguridad y ciudadanía.
  • Derechos humanos.

Consiste en el desarrollo de módulos temáticos sobre herramientas concretas para la gestión cotidiana de las/los trabajadoras/es de nivel local.

Módulos temáticos:

  • Herramientas tecnológicas para la gestión pública.
  • Herramientas operativas para la gestión pública.
  • Comunicación ciudadana inclusiva.

Actividades

  • Cursos virtuales asincrónicos y tutorados.
  • Capacitación y asistencia técnica a programas y proyectos.
  • Webinarios: Se trata de eventos virtuales únicos a cargo de especialistas para el desarrollo de un tema puntual.
  • Clases magistrales presenciales: Se prevé, en la medida en que la situación sanitaria y la evolución de la pandemia lo permitan, la realización de clases magistrales presenciales en distintas jurisdicciones como actividad de cierre del Plan Federal 2021.
  • Cursos virtuales autogestionados: Se trata de actividades de la oferta general del INAP que se desarrollan en su Campus Virtual con modalidad autogestionada y que se ponen a disposición para las/los agentes provinciales.

Modalidad de Implementación

Para el desarrollo de las actividades de formación se establecen convenios de cooperación con universidades nacionales. La ejecución se realiza a través de la articulación con la Comisión de Capacitación y Empleo del COFEFUP.

Para ponerse en contacto con la Dirección de Capacitación Federal y Difusión Virtual: DirCapacitacionFederal@jefatura.gob.ar