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Presentación:

El agente ingresante deberá satisfacer exigencias de capacitación según normativa vigente (Artículo 17 del Anexo de la Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nacional N° 25.164, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto N° 214/06 y el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N° 2098/08 y sus modificatorios).
Este programa le permitirá el desarrollo de capacidades para: desempeñarse en el ámbito de la Administración Pública Nacional comprendiendo los roles del Estado y la gestión de las políticas públicas desde una perspectiva de gestión orientada al ciudadano; comprender el marco de la carrera administrativa y desarrollarse conforme al andamiaje normativo general que regula los vínculos laborales entre el trabajador estatal y el Estado empleador; demostrar la aplicación práctica de los valores y criterios que deben regir el ejercicio de la Función Pública democrática a su cargo; orientar su desempeño hacia soluciones, impactos y resultados dentro de un marco de ética, transparencia y rendición de cuentas; integrarse en las principales estrategias de innovación de la gestión pública y su impacto en el desarrollo de capacidades estatales y el desempeño de la administración pública.

Objetivos:

• Generar un espacio de integración y acercamiento al Estado nacional, donde los nuevos ingresantes a la Administración Pública Nacional se familiaricen con la visión, misión, valores y ejes del mismo, a fin lograr un mayor compromiso con la organización.
• Promover los valores éticos establecidos por la legislación nacional que todo funcionario público debe respetar y aplicar en el ejercicio de sus respectivos servicios a los ciudadanos.
• Formar sobre el rol del Estado, las misiones y objetivos de cada Secretaría de Gobierno.
• Introducir los conocimientos de los componentes normativos, procedimentales y administrativos básicos que hacen al eficiente funcionamiento de una Administración Nacional acorde con el Estado de Derecho.
• Concientizar al participante sobre el nivel de intervención y responsabilidad que tendrá, en tanto empleado público, sobre las acciones que integran las políticas públicas a cargo de las jurisdicciones y entidades.
• Favorecer a la jerarquización y profesionalización del empleo público.
• Involucrar al personal en las mejoras, innovaciones y aspiraciones a materializar del Plan de Modernización del Estado.
• Introducir a los agentes a los sistemas de gestión transversal de la Administración Pública.
• Fomentar una mirada integral sobre la cultura organizacional de la Administración Pública.

Perfil del participante:

Personal ingresante a la Administración Pública Nacional (cualquiera sea su modalidad de contratación) que necesite capacitación a fin de obtener un primer acercamiento y herramientas básicas para su desarrollo y desempeño en la organización.

El Programa General de Actividades de Capacitación para Ingresantes a planta permanente (Programa para Ingresantes del Agrupamiento Profesional y/o Científico Técnico CON o SIN Funciones Ejecutivas o de Jefatura o Programa General de Actividades de Capacitación Obligatoria para Personal Ingresante) se dirige específicamente a aquellos agentes que se encuentren en condiciones para la adquisición de la estabilidad en el empleo.


El curso actualmente disponible no cuenta con las herramientas de accesibilidad necesarias para personas con discapacidad. Tenido en cuenta esta limitación el INAP en colaboración con el Programa Empleo con Apoyo de la Secretaría de Modernización, abordan estos casos particulares adecuando el programa a las necesidades que presenta cada participante con discapacidad con el objeto de garantizarles la igualdad real de oportunidades y trato, evitando así todo tipo de discriminación.

Actividades disponibles:
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