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Descripción

La Administración Púbica se encuentra ante un conjunto de situaciones y contextos que le imponen desafíos novedosos que exigen, a quienes las conducen, desempeños basados en capacidades como, por ejemplo, la lectura de contextos, la interpretación de situaciones, la toma de decisiones, el manejo de grandes volúmenes de datos, la participación en redes sociales. Estas capacidades se integran con otras, más conocidas en el ámbito de la gestión estatal; entre ellas, el manejo de relaciones interpersonales, la comunicación, la toma de decisiones, la coordinación de equipos.

Este Programa de Capacidades Específicas para la Gestión Púbica se concibe como una propuesta para que quienes ocupan posiciones de conducción de equipos y de personas, tanto en niveles directivos como de mandos medios. Encuentren un espacio donde fortalecer capacidades, tomar contacto con temáticas novedosas o estratégicas, compartir e interactuar con colegas en el análisis y la resolución de problemas.

Propósitos

Las actividades que se integran en el Programa Capacidades Específicas para la Gestión Pública se articulan en torno a los siguientes propósitos:

  • Fortalecer capacidades específicas para la gestión pública a partir del abordaje situado de temas y herramientas y con un enfoque de aprendizaje centrado en la experiencia reflexionada y reconceptualizada.
  • Promover la actualización o sensibilización en temas de interés estratégico para la gestión o en problemáticas significativas para la gestión.

Púbico objetivo

Trabajadoras y trabajadores estatales que se encuentran en cargos de conducción, de coordinación de equipos. Las actividades se dirigen a todas y a todos quienes ejercen algún nivel en la conducción de personas en diferentes espacios de las organizaciones públicas.

Actividades disponibles:
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