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¿A quién está dirigido?

A las personas cuya función es asegurar el cumplimiento de las tareas contables e impositivas de la jurisdicción de acuerdo a los lineamientos de la Administración Pública Financiera.

En la familia de puestos se puede identificar de la siguiente manera:

Familia Administración Presupuestaria
Subfamilia Contabilidad
Puesto Referente de Contabilidad

Administración Presupuestaria

Contabilidad

Referente de Contabilidad

¿Cuáles son las actividades que realiza?

El Referente administrativo contable desarrolla distintas actividades, entre las que se identifican:

  • Asegurar las registraciones contables de la jurisdicción.
  • Planificar la rendición de cuentas y organizar las tareas de la unidad organizativa de referencia, estableciendo criterios de prioridad respecto de las actividades.
  • Capacitar a los integrantes del área para que brinden información precisa y resuelvan situaciones complejas que se puedan presentar durante el desarrollo de las actividades.
  • Analizar la documentación vinculada a los cierres de ejercicios.
  • Redactar actos administrativos, estados de las rendiciones y demás documentos requeridos por su superior inmediato.
  • Controlar la Cuenta de Inversión del organismo, de acuerdo con la normativa vigente.
  • Colaborar en la producción de información para las presentaciones de informes de Auditorías Internas y Externas, y Tribunales de cuentas, circulares y requerimientos de la Contaduría General de la Nación.
  • Elaborar informes sobre la evolución y control de los registros y movimientos contables de la jurisdicción.
  • Colaborar con el equipo de trabajo y área de competencia en la ejecución de tareas afines.

¿Cuáles son sus competencias?

Del análisis de las actividades y de la práctica profesional, se identifican las siguientes competencias:

  • Planificar y supervisar la gestión contable, de acuerdo con la normativa vigente y los requerimientos del área.
  • Asesorar al equipo de asistentes en temas relacionados con los procesos y procedimientos contables para el logro de los objetivos del área.
  • Desarrollar habilidades comunicacionales para brindar información de manera segura, cordial y precisa sobre los servicios y prestaciones del área, y resolver situaciones conflictivas según su incumbencia.
  • Valorar la capacitación continua como herramienta para el desarrollo profesional.
  • Desarrollar una actitud proactiva y de predisposición a los cambios que mejoren el servicio que presta el área contable.

¿Cuál es la estructura modular?

Para desarrollar o fortalecer las competencias enunciadas en el apartado anterior, se diseñó una estructura modular¹²³ en la que algunos de los espacios de formación estarán a cargo de los siguientes Órganos Rectores:

  • INAP
  • Centro de Capacitación y Estudios de la Secretaría de Hacienda, dependiente del Ministerio de Hacienda, que tiene entre sus objetivos coordinar la aplicación de las políticas y la administración presupuestaria, contable y financiera de la Administración Pública Nacional
  • Oficina Nacional de Contrataciones (ONC)

Los módulos pueden modificarse en caso de cambios en los procesos o en la normativa. Todos los meses, INAP publicará la oferta formativa disponible para que el postulante se inscriba en las actividades que desee cursar.

Estructura modular:
Módulos Obligatorios INAP Carga Horaria Modalidad
Control de puntos críticos de los procesos en el puesto de trabajo 32 H Virtual Tutorado
Equipos de Trabajo: desde la organización a la supervisión 32 H Virtual Tutorado
Ética Pública 4 H Virtual Autogestionado
GDE A definir A definir
Project Management A definir A definir
Excel: Funciones avanzadas 7 H Virtual Autogestionado
Técnicas para la Redacción de Informes 32 H Virtual Tutorado
Gestionar la comunicación en el ámbito laboral 32 H Virtual Tutorado
Módulos obligatorios a cargo del Centro de Capacitación y Estudios de la secretaría de Hacienda Carga Horaria Modalidad
Curso Interamericano de Administración Financiera y Control del Sector Público Nacional – APT (Tramo Avanzado) 176 H Presencial
Cierre de cuentas 3 H Presencial
Jornada de contadurías jurisdiccionales 8 H Presencial
Introducción a la norma ISO 9001:2015 – Sistemas de gestión de calidad 21 H Presencial
Business Intelligence (BI) Introductorio 15 H Presencial
Business Intelligence (BI) Avanzado 15 H Presencial
Registro contable de los bienes de uso y de consumo de la administración central: Cierre de ejercicio (SH) 12 H Presencial
Contabilidad para organismos descentralizados 15 H Presencial
Inicio de ejercicio en el Sistema Integrado de Información Financiera E-SIDIF 3 H Presencial
Módulos optativos a cargo del Centro de Capacitación y Estudios de la secretaría de Hacienda Carga Horaria Modalidad
Formación de auditor interno de sistemas de gestión de la calidad según ISO 19011:2011 21 H Presencial
Aspectos básicos de la cuenta de inversión – Nivel introductorio 6 H Presencial
Módulos optativos a cargo de la ONC Carga Horaria Modalidad
Curso Virtual COMPR.AR- Introducción al Sistema 6 H Virtual Tutorado
COMPR.AR VIRTUAL: Solicitud de contratación y proceso de compra 6 H Virtual Tutorado
COMPR.AR VIRTUAL: Evaluación y adjudicación 6 H Virtual Tutorado

¹ Los módulos optativos a cargo de la ONC son correlativos.

² Debe escoger al menos 2 módulos optativos.

³ El Sistema GDE está compuesto por los módulos CCOO, GEDO, EE y LUE, cuyas actividades de capacitación pueden cursarse en cualquiera de sus modalidades.