¿A quién está dirigido?

A los servidores público que se ocupan del relevar, analizar, documentar y transmitir los requerimientos en los proyectos de desarrollo de aplicaciones en la jurisdicción.

En la familia de puestos se puede identificar de la siguiente manera:

Familia Tecnologías de la Información y Comunicación
Subfamilia Arquitectura de Servicios
Puesto Analista Funcional

Tecnologías de la Información y Comunicación

Arquitectura de Servicios

Analista Funcional

¿Cuáles son las actividades que realiza?

El analista funcional desarrolla distintas actividades, dependiendo de las características de la jurisdicción, entre las que se identifican:

  • Relevar los procesos de los sistemas de información de las áreas de la jurisdicción.
  • Formalizar y documentar el análisis de negocios relevado de las áreas.
  • Identificar y analizar riesgos potenciales y toma de acciones preventivas.
  • Modelar, clasificar, priorizar y validar los requerimientos de los usuarios.
  • Traducir y transmitir los requerimientos de desarrollo al equipo de trabajo.
  • Identificar las limitaciones del área a la que pertenece contribuyendo en el análisis de viabilidad correspondiente a la creación de soluciones basadas en software de acuerdo a los requerimientos del usuario.
  • Validar y obtener la aprobación de las definiciones del usuario comprometiendo a los actores involucrados.
  • Diseñar los casos de prueba funcionales que den cuenta del cumplimiento de requerimientos en las soluciones desarrolladas.

 

¿Cuáles son las competencias del analista funcional?

A partir del análisis de las actividades y de la práctica profesional se identifican las siguientes competencias:

  • Planificar y ejecutar las actividades que posibiliten el análisis de los requerimientos en los proyectos de desarrollo de aplicaciones en las jurisdicciones.
  • Evaluar los requerimientos de sistemas de información para el desarrollo de aplicaciones eficientes y versátiles que agilicen los procesos de la jurisdicción.
  • Aplicar estrategias comunicacionales para interactuar con el equipo de trabajo y las áreas requirentes de la jurisdicción para lograr acuerdos, prevenir o resolver situaciones conflictivas según su incumbencia.
  • Desempeñar sus actividades haciendo un uso responsable de los recursos del Estado, asumiendo los valores organizacionales y comprometiéndose con la mejora continua para el cumplimiento de los indicadores de gestión del área.
  • Valorar la capacitación continua como herramienta para el desarrollo profesional.

 

¿Cuál es la estructura modular?

Para desarrollar o fortalecer las competencias enunciadas en el apartado anterior se diseñó una estructura modular con espacios de formación a cargo: INAP, Oficina Nacional de Tecnologías de Información (ONTI) y otras instituciones especialistas en la materia.

Los módulos pueden modificarse en caso de cambio tecnológico, de proceso o normativa.

Todos los meses INAP publicará la oferta formativa disponible para que el postulante se inscriba.

Estructura modular:
Módulos Obligatorios INAP Carga Horaria Modalidad
Control de puntos críticos de los procesos en el puesto de trabajo 40 H Virtual Tutorado
Pautas para una comunicación oral de calidad 40 H Virtual Tutorado
Técnicas para la Redacción de Informes 60 H Virtual Tutorado
Ética Pública 4 H Virtual Autogestionado
Equipos de Trabajo: desde la organización a la supervisión 40 H Virtual Tutorado
GDE A definir A definir
Módulos obligatorios a cargo de ONTI u otros organismos especialistas en la materia Carga Horaria Modalidad
Introducción al Desarrollo de Software con Marcos de Trabajo SCRUM 16 H Presencial
Fundamentos ITIL A definir A definir
Base de Datos I 40 H Virtual Tutorado
Ingeniería de Requerimientos de Software A definir A definir
Gestión de Calidad ISO 9000 14 H Presencial
Herramientas de Inteligencia de Negocio A definir A definir
Módulos optativos a cargo de otros organismos especialistas en la materia Carga Horaria Modalidad
Programación I 40 H Virtual Tutorado
Base de Datos II 40 H Virtual Tutorado
Inglés Técnico A definir A definir