¿A quién está dirigido?

A las personas¹ que tienen la función de asesorar sobre la organización, el análisis y el control de la gestión de tesorería en las jurisdicciones.

En la familia de puestos se puede identificar de la siguiente manera:

Familia Administración Presupuestaria
Subfamilia Tesorería
Puesto Analista de Tesorería

Administración Presupuestaria

Tesorería

Analista de Tesorería

¿Cuáles son las actividades que realiza?

El Analista de Tesorería desarrolla distintas actividades, entre las que se identifican:

  • Monitorear los fondos y valores del Sistema de Administración Financiera.
  • Controlar el cumplimiento de las disposiciones que imparte el órgano rector en materia de depósitos y cuentas bancarias.
  • Analizar la documentación del Fondo Rotatorio del servicio administrativo financiero de la jurisdicción.
  • Controlar la administración de los fondos cancelatorios de los pagos que provengan de la unidad de registro contable.
  • Participar en la implementación de acciones para optimizar la organización, ejecución y control de pagos, recaudaciones y movimientos de fondos y valores de la jurisdicción.
  • Participar en la elaboración de informes técnicos relacionados con la gestión de tesorería.
  • Participar en la elaboración e implementación de los manuales de procedimiento internos de tesorería.
  • Participar en la elaboración del presupuesto de caja, mensual y trimestral.
  • Analizar las conciliaciones de las Cuentas Bancarias del organismo del Tesoro.
  • Colaborar en el control de la documentación vinculada a los cierres de ejercicio.
  • Asistir en la evaluación de las disponibilidades financieras.
  • Realizar los arqueos de Fondos y Valores periódicos.

¿Cuáles son sus competencias?

Del análisis de las actividades y de la práctica profesional se identifican las siguientes competencias:

  • Asesorar a los integrantes del área sobre organización, análisis y control de la gestión bancaria y de tesorería teniendo en cuenta la normativa vigente y los lineamientos del superior inmediato.
  • Anticipar problemas o desvíos vinculados a la gestión de tesorería para proponer alternativas de resolución teniendo en cuenta la normativa vigente y los lineamientos del superior inmediato.
  • Desarrollar habilidades comunicacionales para informar a las autoridades sobre distintos aspectos relacionados con la gestión de la tesorería.
  • Valorar la capacitación continua como herramienta para el desarrollo profesional.
  • Desarrollar una actitud proactiva y de predisposición a los cambios para la mejora del servicio que presta el área de tesorería.

¿Cuál es la estructura modular?

Para desarrollar o fortalecer las competencias enunciadas en el apartado anterior se diseñó una estructura modular² en la que algunos de los espacios de formación estarán a cargo del INAP y otros a cargo del Centro de Capacitación y Estudios de la Secretaría de Hacienda del Ministerio de Hacienda.

Los módulos pueden modificarse en caso de cambios en los procesos o de la normativa. Todos los meses INAP publicará la oferta formativa disponible para que el postulante se inscriba en las actividades que desee cursar.

Estructura modular:
Módulos Obligatorios INAP Carga Horaria Modalidad
GDE A definir A definir
Excel 2010: Nivel Avanzado A definir A definir
Diseño de Presentaciones Visuales A definir A definir
Ética Pública 4 H Virtual Autogestionado
Módulos obligatorios a cargo del Centro de Capacitación y Estudios de la secretaría de Hacienda Carga Horaria Modalidad
Curso sobre Administración Financiera del Sector Público Nacional A definir A definir
Sistema e-SIDIF A definir A definir
Sistema de Tesorería 36 H Presencial
Módulos Optativos INAP Carga Horaria Modalidad
Técnicas para la Redacción de Informes 60 H Virtual Tutorado
Control de puntos críticos de los procesos en el puesto de trabajo 40 H Virtual Tutorado
Módulos optativos a cargo del Centro de Capacitación y Estudios de la secretaría de Hacienda Carga Horaria Modalidad
Nuevo sistema de captación de recursos denominado E-RECAUDA A definir A definir

¹En general, este puesto lo cubren Contadores, Lic. o Técnicos en Administración, otros.

² La capacitación para operar el Sistema e-SIDIF comprende varios módulos. El analista deberá optar por cursar aquellos que por las características del área y de la jurisdicción necesite para su desempeño.

De la oferta de módulos optativos, se deberá cursar uno obligatoriamente.