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Curso: Competencias para el Trabajo en Equipo y Generación de Consensos (IN 34625/20)-Fecha de Realización
Fecha de Realización:

Del 26/08/2020 al 13/11/2020

Curso: Competencias para el Trabajo en Equipo y Generación de Consensos (IN 34625/20)-Cierre de Inscripción
Cierre de Inscripción:

14/08/2020

Curso: Competencias para el Trabajo en Equipo y Generación de Consensos (IN 34625/20)-Tipo de Carrera
Tipo de Carrera:

Curso de Actualización

Curso: Competencias para el Trabajo en Equipo y Generación de Consensos (IN 34625/20)-Institución
Institución:

Asociación de Estudios de Ciencias Sociales Aplicadas -AECSA-

Descripción:

La globalización de la economía ha creado un nuevo contexto que pone de manifiesto que la competitividad de las organizaciones está basada en las competencias. Se genera de este modo, una nueva toma de conciencia, siendo la gestión de las competencias un factor clave de éxito, como también una estrategia esencial e inevitable para la supervivencia de las organizaciones. La reestructuración y la reorganización que han vivido las organizaciones en los últimos años han afectado tanto a la organización del trabajo como a las calificaciones y competencias que se les requieren a los trabajadores y las trabajadoras. No es una preocupación aislada de las empresas, sino también en los organismos públicos.
Trabajar en equipo no es una tarea fácil, requiere de ciertos conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes, que permiten a las personas adaptarse a situaciones concretas en un contexto determinado y poder hacer frente a situaciones complejas de manera eficaz, autónoma y flexible.
Cada vez con mayor frecuencia los organismos demandan la formación y desarrollo de capacidades para el trabajo conjunto y la generación de consensos.
En pocas palabras, se buscan trabajadores que también sean capaces de comunicar, negociar, ser autónomos, tomar decisiones, trabajar en equipo, entre otras.
En este contexto, el curso pretende dar las herramientas necesarias para afrontar estas expectativas para un mejor funcionamiento de los organismos del Estado.

Objetivos
Proveer de estrategias y herramientas para resolver conflictos y tomar decisiones por consenso. Desarrollar actitudes empáticas y de colaboración para aplicarlas en los grupos de trabajo donde interaccionan para alcanzar metas y objetivos comunes.
Proporcionar los conocimientos para desarrollar habilidades y actitudes que permiten colaborar con otras personas en la realización de actividades para lograr objetivos comunes, intercambiando información, distribuyendo tareas, asumiendo responsabilidades, resolviendo las dificultadas que se presentan y contribuyendo a la mejora y desarrollo colectivo
Profundizar en el trabajo en equipo.

Inicio y finalización: desde el 05 de agosto hasta el 09 de octubre

Modalidad de cursada: virtual

Plataforma educativa de cursada: Campus Virtual de la AECSA

Cantidad de horas cátedra de cursada: 40

Más información:
Lic. Juan Pablo Romero
Correo electrónico: juan.romero@aecsa.org.ar

Perfil de destinatarios INAP/FoPeCap:
Este programa tiene como destinatarios a agentes que se desempeñen en agencias de la administración pública nacional comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 214/2006, graduados de nivel secundario y que se desempeñen en organismos aportantes al FoPeCap.

Postulación en el INAP:
Deberá realizarse mediante el Formulario de Postulación Formación 2020 on line; dado que posee valor de Declaración jurada, tenga presente que deberá enviar por correo electrónico a: formar2020@jefatura.gob.ar, la siguiente documentación (en archivo de imagen o PDF):

  • Nota dirigida al Dr. Alejandro M. ESTEVEZ, DIRECTOR INSTITUCIONAL del INAP, firmada por el postulante y la autoridad inmediata superior con rango no inferior a Director/a Nacional o equivalente. La misma deberá describir el resultado que se espera del cursante en términos de competencias para mejorar el desempeño de su organismo y aprobación de los permisos necesarios -dentro del horario laboral- para que el postulante pueda cursar el programa sin inconveniente.
  • Acta Compromiso firmada por el postulante y por la autoridad inmediata superior con rango no inferior a Director/a Nacional o equivalente

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