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Curso: Igualdad de Oportunidades y de trato en la Administración Pública (IN 34627/20)-Fecha de Realización
Fecha de Realización:

Del 26/08/2020 al 13/11/2020

Curso: Igualdad de Oportunidades y de trato en la Administración Pública (IN 34627/20)-Cierre de Inscripción
Cierre de Inscripción:

07/08/2020

Curso: Igualdad de Oportunidades y de trato en la Administración Pública (IN 34627/20)-Tipo de Carrera
Tipo de Carrera:

Curso de Actualización

Curso: Igualdad de Oportunidades y de trato en la Administración Pública (IN 34627/20)-Institución
Institución:

Asociación de Estudios de Ciencias Sociales Aplicadas -AECSA-

Descripción:

El curso pretende generar un Estado cada vez más igualitario y erradicar la desigualdad de trato en todas sus formas. Un Estado donde los trabajadores y las trabajadoras con los conocimientos obtenidos puedan visualizar focos de desigualdad o maltrato encontrando en las herramientas adquiridas las distintas soluciones o la contención necesarias. Para ello, se proveerá del conocimiento teórico acerca de la normativa actual en la temática dentro del marco de la APN
Profundizar y democratizar el diálogo dentro de los organismos desde las políticas de igualdad de oportunidades en el trabajo y el empleo con perspectiva de género para promover la justicia social, alcanzado a toda la población en su diversidad étnico-cultural y erradicando toda forma de discriminación

Objetivos
 Transmitir las herramientas necesarias que permitan concientizar a los participantes sobre la de igualdad de oportunidades y de trato de los/as trabajadores/as dentro del contexto de la Administración Pública Nacional, ya sea en el acceso a la carrera como durante el transcurso de su actividad laboral.
 Proporcionar los conocimientos fundamentales vinculados a la temática de Igualdad (equidad- discriminación –violencia laboral- discapacidad-diversidad)
 Promover la comprensión para desarrollar capacidades y habilidades que permitan la prevención y rápida intervención frente situaciones de inequidad.
 Brindar el dominio teórico acerca de la normativa actual en la temática dentro del marco de la APN
 Ejercer y promover el diálogo como herramienta para el desarrollo y fortalecimiento de organismos más democráticos y participativos para la resolución de conflictos discriminatorios y el conocimiento de las políticas existentes en los ámbitos laborales.
 Contribuir a la eliminación de las inequidades de género en el ámbito laboral y velar por el cumplimiento de la normativa que garantiza la representación con equidad de género en los ámbitos sindicales, y del Estado
 Colaborar en los procesos de formación y sensibilización acerca de las problemáticas que atañen a la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral

Inicio y finalización: desde el 04 de agosto hasta el 08 de octubre

Modalidad de cursada: virtual

Plataforma educativa de cursada: Campus Virtual de la AECSA

Cantidad de horas cátedra de cursada: 40

Más información:
Lic. Juan Pablo Romero
Correo electrónico: juan.romero@aecsa.org.ar


Perfil de destinatarios INAP/FoPeCap:
Este programa tiene como destinatarios a agentes que se desempeñen en agencias de la administración pública nacional comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 214/2006, graduados de nivel secundario y que se desempeñen en organismos aportantes al FoPeCap.

Postulación en el INAP:
Deberá realizarse mediante el Formulario de Postulación Formación 2020 on line; dado que posee valor de Declaración jurada, tenga presente que deberá enviar por correo electrónico a: formar2020@jefatura.gob.ar, la siguiente documentación (en archivo de imagen o PDF):

  • Nota dirigida al Dr. Alejandro M. ESTEVEZ, DIRECTOR INSTITUCIONAL del INAP, firmada por el postulante y la autoridad inmediata superior con rango no inferior a Director/a Nacional o equivalente. La misma deberá describir el resultado que se espera del cursante en términos de competencias para mejorar el desempeño de su organismo y aprobación de los permisos necesarios -dentro del horario laboral- para que el postulante pueda cursar el programa sin inconveniente.
  • Acta Compromiso firmada por el postulante y por la autoridad inmediata superior con rango no inferior a Director/a Nacional o equivalente

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