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Promoción del acceso y permanencia laboral de travestis, transexuales y transgénero en el sector público.-Fecha de Realización
Fecha de Realización:

A definir

Promoción del acceso y permanencia laboral de travestis, transexuales y transgénero en el sector público.-Cierre de Inscripción
Cierre de Inscripción:

A definir

Promoción del acceso y permanencia laboral de travestis, transexuales y transgénero en el sector público.-Docente/es
Docente/es:

A definir

Promoción del acceso y permanencia laboral de travestis, transexuales y transgénero en el sector público.-Sede / Plataforma
Sede / Plataforma:

A definir

Presentación:

La formación se propone desarrollar y fortalecer la capacidad de las, les los agentes de la administración pública,
mediante la incorporación de la perspectiva de derechos humanos, género y diversidad en el desarrollo de sus tareas,
entendiendo la prevención de comportamientos discriminatorios como una herramienta en la promoción del trato digno e
igualitario, en el marco de la Ley 26.485 (Protección Integral), la Ley 26.743 (Identidad de Género), y la Ley 27.636 de
Promoción de Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales, Transgénero \\\"Diana Sacayán- Lohana
Berkins\\\". Asimismo, se espera contribuir a la transversalización necesaria de la perspectiva de género y diversidad en el
organismo en el que se desempeñen las, les y los participantes del curso.

Objetivos:

- Desarrollar conocimientos acerca de las desigualdades estructurales, la discriminación y la violencia por motivos de
género que afectan particularmente a la comunidad travesti, transexual y transgénero.
- Conocer las principales conquistas de derechos de la comunidad LGBTI+, sus agendas y trayectorias de lucha.
- Reconocer el marco normativo nacional e internacional referido a género y diversidades, y en particular, aquellas normas
que regulan y velan por el acceso al trabajo digno de travestis, transexuales y transgénero al empleo público.
- Revisar críticamente aquellas representaciones, prácticas o discursos del ámbito laboral que reproducen la discriminación
y las violencias hacia travestis, transexuales y transgénero que impiden el acceso y/o la permanencia en el puesto de
trabajo.
- Dimensionar las desigualdades en el mundo del trabajo, sus efectos y consecuencias en las trayectorias de vida travesti
trans.
- Valorar la responsabilidad social como instrumento para generar espacios libres de violencia y discriminación que
permitan el acceso y permanencia de travestis, transexuales y transgénero en el ámbito laboral.
- Elaborar una propuesta de trabajo enmarcada en las políticas inclusivas, que promueva estrategias para generar

Perfil del participante:

La presente formación está destinada a las, les, los trabajadores del sector público que desarrollen sus funciones en
organismos de nivel municipal, provincial o nacional.

Temario:

UNIDAD 1:Historia de luchas y demandas de LGBTI+ en Argentina: Avances en el marco normativo nacional e
internacional en derechos humanos, género y diversidad
UNIDAD 2: Género e identidad: Algunos conceptos claves
UNIDAD 3:Trabajo, trayectorias y experiencias laborales.
UNIDAD 4:Acceso y permanencia laboral de travestis, transexuales y transgénero

Comisiones:

COMISIÓN FECHA DE REALIZACIÓN CIERRE DE INSCRIPCIÓN DOCENTE ESTADO
IN-NW-47160 Del 06/10/2022 al 07/12/2022 Inscripción cerrada GÓMEZ, Sol de los Ángeles Cursando
IN-NW-46352 Del 14/07/2022 al 14/09/2022 Inscripción cerrada Tamer, Cecilia Cerrada
IN-NW-45293 Del 14/04/2022 al 15/06/2022 Inscripción cerrada TAMER, Cecilia Cerrada
COMISIÓN FECHA DE REALIZACIÓN CIERRE DE INSCRIPCIÓN DOCENTE ESTADO