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Introducción al trabajo remoto (INAP Federal)-Fecha de Realización
Fecha de Realización:

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Introducción al trabajo remoto (INAP Federal)-Docente/es
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Introducción al trabajo remoto (INAP Federal)-Sede / Plataforma
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Presentación:

Ante la declaración del “aislamiento social, preventivo y obligatorio” y la necesidad de establecer dinámicas de trabajo a distancia, la Dirección de Gestión y Desarrollo de Carrera del Personal de la Oficina Nacional de Empleo Público elaboró una serie de recomendaciones para facilitar la implementación de la modalidad de trabajo remoto manteniendo el cuidado de la salud de los trabajadores estatales.
Situados en esta realidad como empleados públicos, el desafío es adaptarse a este nuevo contexto de emergencia nacional, siendo flexibles y demostrando, a través del trabajo cotidiano, que el compromiso con la labor y con las políticas públicas implementadas por el Gobierno nacional siguen intactos. En consecuencia, el INAP ha organizado esta actividad
de capacitación que, a partir de las recomendaciones elaboradas por la Secretaría de Gestión y Empleo Público, tiene por objetivo aportar herramientas y técnicas que faciliten el trabajo remoto, de manera de contribuir al logro de los resultados en estas condiciones atípicas y contribuir o colaborar, desde casa, para lograr implementar de la manera más eficaz y eficiente las políticas públicas que el Gobierno adoptó en esta situación de pandemia mundial

Objetivos:

- Valorar la importancia del servicio público en relación con la satisfacción de necesidades de la ciudadanía.
- Comprender el proceso administrativo y sus etapas.
- Reconocer la importancia de la organización del trabajo y del control en el trabajo remoto.
- Reconocer que la mejora continua es un proceso que involucra a todos los integrantes de la organización.
- Reconocer las fases para aplicar la mejora continua.
- Apropiarse de herramientas para la asignación de prioridades, administración del tiempo y organización del ambiente de trabajo.
- Reconocer la importancia de la comunicación efectiva en los grupos de trabajo.
- Identificar las herramientas de comunicación utilizables en el trabajo a distancia.
- Reconocer la importancia de la formación continua en el trabajo remoto.
- Apropiarse de las recomendaciones sobre salud mental para la población en general, elaboradas por el Ministerio de Salud de la Nación.

Perfil del participante:

Trabajadores que prestan servicios en la Administración Pública Provincial y Municipal

Temario:

Los contenidos fueron seleccionados de acuerdo con la fundamentación, la contribución esperada, el perfil de los participantes, los objetivos de aprendizaje y la utilidad para los sujetos de la formación. Se destaca el interés institucional por el logro de la contribución esperada.
La secuencia atiende a la lógica de las recomendaciones elaboradas por la Secretaría, y a facilitar a los participantes la apropiación y uso de los saberes.

0. INTRODUCCIÓN
Qué es trabajo remoto.
El trabajo remoto en la Administración Pública Nacional.
Guía de recomendaciones para empleados públicos para el trabajo remoto y bienestar psicosocial.

1. Considerar el trabajo remoto tan serio como el presencial
El trabajo remoto y el servicio público.
2. Definir con claridad los objetivos esperados
Concepto de objetivos, metas e indicadores.
Etapas del proceso administrativo: planeación, organización, ejecución y control.
Consecuencias de la falta de organización del trabajo.
Etapas del control.
3. Establecer una rutina diaria
Método Eisenhower: método de cuadrantes
Desperdiciadores de tiempo.
Diagrama de Gantt.
Pautas para definir una rutina diaria de trabajo.
4. Tener un espacio propio donde trabajar
Espacio de trabajo y contrato familiar
Método de las 5s.
5. Mantener un esquema de comunicación con compañeros, equipo y superiores
Concepto de comunicación efectiva.
Principios de la comunicación.
Herramientas digitales de comunicación individual y grupal.
6. Actualización y capacitación en áreas de interés laboral
La formación continua y el trabajo remoto
Acceso a la oferta de capacitación del Sistema Nacional de Capacitación.
7. Proponer ideas, proyectos o sugerencias
Concepto de mejora continua e innovación.
Principios de la mejora continua.
Fases para aplicar la mejora continua.
8. Buscar actividades para mantener el bienestar personal
Concepto de salud, según la OMS.
Recomendaciones sobre salud mental para la población general por la pandemia COVID-19, elaboradas por el Ministerio de Salud de la Nación.

Comisiones:

COMISIÓN FECHA DE REALIZACIÓN CIERRE DE INSCRIPCIÓN DOCENTE ESTADO
IN-PP-39675 Del 10/09/2020 al 24/09/2020 Inscripción cerrada Virtual Autogestionado Cursando
IN-PP-39311 Del 06/08/2020 al 20/08/2020 Inscripción cerrada Virtual Autogestionado Cerrada
COMISIÓN FECHA DE REALIZACIÓN CIERRE DE INSCRIPCIÓN DOCENTE ESTADO

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