Fortalecimiento de la comunicación y la cultura de los equipos de la APN (IN39135/23)

Presentación:

Esto impactó también en la cultura, trayendo nuevos hábitos para resolver los nuevos desafíos. Los integrantes de una organización quieren sentir que están conectados, comprometidos con su trabajo y que se los incluya. Quieren sentirse inspirados por los líderes de las instituciones y que también se los escuche. Quieren tener acceso a las herramientas tecnológicas que necesitan para tener éxito, y quieren disfrutar de su trabajo y sentirse conectados a un propósito mayor.
La comunicación y la cultura son términos que siempre se entrelazan y ambas comparten responsabilidades de intercambio y segmentación. Las organizaciones públicas, son entes culturales; tienen una personalidad que las identifica ante su entorno, convirtiéndose en una variable de gran magnitud en los resultados de sus procesos; entendiéndose esto como el accionar de la conducta aprendida y la difusión de lo aprendido.
En este sentido, esta actividad de capacitación se propone abordar los aspectos centrales de la comunicación y la cultura organizacional, en pos de fortalecer el ambiente institucional; reconociendo la importancia que adquiere el conjunto de creencias, valores y prácticas compartidas entre los integrantes de una organización en el cumplimiento de sus objetivos estratégicos.

Objetivos:

Que las y los participantes logren:
- Identificar la cultura de su organización.
- Definir las fortalezas y debilidades que la conforman.
- Elaborar estrategias para medir el grado en que la comunicación fluye en su sector/área.
- Proponer herramientas que fortalezcan la cultura y la comunicación institucional.

Perfil del participante:

Personal de cualquier nivel y función de la APN

Temario:

Encuentro 1. Aprendiendo de nuestra Institución
Encuentro 2 La voz de los procesos
Encuentro 3. Mapeo 360º de nuestra Institución
Encuentro 4. Herramientas o habilidades comunicacionales

Comisiones: