De los recursos humanos al desarrollo de las personas. Perspectivas contemporáneas para pensar el trabajo en las instituciones públicas en la pospandemia (IN37925/22)

Presentación:

Esta actividad pertenece al Programa INAP Futuro.

El Programa INAP Futuro fue creado por la Resolución de la Secretaría de Gestión y Empleo Público 172/2021. Consiste en una propuesta del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) cuya finalidad es conformar un espacio de reflexión, planificación, experimentación e implementación sistemática basado en el análisis de los escenarios posibles del futuro y de las transformaciones sociales y organizacionales del presente. En la mencionada resolución, se afirma que «las dimensiones del aprendizaje y el trabajo adquieren un valor estratégico dentro de un modelo de desarrollo integral e inclusivo, siendo la educación, la formación y la capacitación fundamentos claves para el logro de la deseada igualdad de resultados; y el Estado tiene el mandato constitucional y el compromiso ético de apoyar con políticas integrales a las trabajadoras y los trabajadores para el fortalecimiento de sus capacidades».
El Ciclo de Conferencias INAP Futuro se propone ofrecer instancias de actualización y sensibilización en línea con los objetivos del Programa, expresados en el documento “Herramientas para el Estado del Siglo XXI” (INAP Futuro, 2022. Unidad de Reorientación Estratégica de la Capacitación):

- Promover un acercamiento de las trabajadoras y los trabajadores estatales a las diferentes dimensiones que hacen a la transformación digital del Estado.
- Ofrecer espacios de análisis, reflexión y debate sobre las implicancias de la digitalización creciente de la gestión pública, tanto desde la situación presente como a través de una mirada prospectiva.
- Identificar y describir los vectores que hacen a la eficacia organizacional y a la consolidación de un Estado al servicio de la ciudadanía.
- Compartir aportes para la orientación a la ética de las acciones estatales conforme a valores públicos.
- Generar espacios para el fortalecimiento de saberes y capacidades para la toma de decisiones estratégicas, el análisis de la información y el uso de herramientas digitales en contextos laborales complejos, tecnologizados y dinámicos.

Objetivos:

- Reflexionar acerca de las nuevas perspectivas conceptuales y prácticas sobre el personal que conforma las instituciones públicas: de los recursos humanos al desarrollo de las personas.
- Reconocer problemas y oportunidades en dichas perspectivas: el trabajo por objetivos; nuevos modos y ámbitos: lo colaborativo en foco; movimientos de mujeres, diversidades y desafíos para las masculinidades; la mirada intercultural; desafíos de los nuevos liderazgos; aprendizaje continuo en las organizaciones, entre otros.

Perfil del participante:

Trabajadores y trabajadores de la Administración Pública, con independencia de las tareas que realizan y de los puestos que ocupan.

Temario:

Los temas refieren a:

- Hacia un cambio de paradigma en las perspectivas sobre el personal que conforma las instituciones públicas: de los recursos humanos al desarrollo de las personas.
- El contexto como problema y como oportunidad: el lugar de los trabajadores públicos para el desarrollo del país.
- El trabajo en la contemporaneidad: impacto de la pandemia y horizontes futuros.

Comisiones: