Planificación estratégica – Virtual (IN-DC-28916)

Actividad para Itinerario Formativo.

Dirigida a los siguientes perfiles
* Referente de Tesorería y Referente de Presupuesto y Finanzas / Administración Presupuestaria.
* Referente de Desarrollo de Carrera y Referente de Administración y gestión del personal / RRHH.


Fundamentación

La expansión de la Planificación Estratégica se inicia a fines de la década del ´60 cuando se vuelve ineludible para las empresas en particular y luego para los gobiernos y las organizaciones en general, la necesidad de profesionalizar sus competencias de anticipación y adaptación de sus objetivos, misiones y funciones, frente a la constante aceleración de la tasa de cambio en los procesos de desarrollo económicos, sociales y tecnológicos de la última mitad del siglo XX y el resultante crecimiento de contextos de alta incertidumbre y turbulencias en sus distintos entornos.
Es muy común encontrar en cualquier manual de Management, Marketing, Liderazgo, etc., a la Planificación Estratégica como la técnica ineludible para una gestión organizacional exitosa/estratégica tal que facilite establecer las condiciones que permitan a las organizaciones, sus estructuras, miembros, productos y servicios, etc., adaptarse eficazmente a los cambios y desafíos presentados por una dinámica global cada vez más turbulenta.
En ese sentido la Planificación Estratégica implica tener en cuenta tanto la acción de las organizaciones públicas sobre su entorno como la necesaria reflexión permanente sobre esta acción y sus impactos en sus diferentes públicos y contextos, para contribuir a la puesta en relación virtuosa entre la racionalidad administrativa, la técnica y la política, a través del análisis, la negociación y la participación, para contribuir tanto en los procesos de Gobierno en todos los niveles de la esfera estatal, como en el del diseño y formulación de Políticas Públicas clave aplicadas a la satisfacción de las demandas y necesidades de nuestras comunidades en el Sigo XXI.



Contribución esperada

Al finalizar la actividad se espera que los participantes estén en condiciones de desarrollar la planificación estratégica de su área de incumbencia en su gestión cotidiana. En este sentido, este curso se orienta a la aplicación práctica de los conceptos y componentes clave de la planificación estratégica a la gestión en las organizaciones públicas. Asimismo, la actividad contribuye a fortalecer las competencias vinculadas con el desarrollo de una cultura de la previsión en la gestión pública.



Perfil de los participantes

Funcionarios comprendidos en la Alta Dirección Pública responsables de conducir procesos operativos de áreas sustantivas y de apoyo con el objetivo de alcanzar los objetivos y metas propuestas por la alta gerencia y agentes
coordinadores de proyectos de gestión con personal a cargo así como aquellos que estén en condiciones de acceder a tales cargos o funciones.



Fechas de realización: Del 04/06/2018 al 29/06/2018
Cierre de inscripción:28/05/2018
Docentes:Ruiz Balza, Alejandro.
Créditos:40
Duración:40 horas
Modalidad:Curso a distancia
Sede / Plataforma:Campus Virtual INAP
Días y Horario:04 al 29 de junio.
Pre-Inscripción Web:Acceder
Teléfono:(011) 4343-9001 interno 422.
Correo electrónico:itinerarios@modernizacion.gob.ar
Diseño de la actividad:Descargar PDF

La confirmación de vacantes se realizará el 29 de mayo.


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