Enfoque estratégico para la Gestión del Capital Humano del Sector Público (IN-OC-28307)

Fundamentación

La Gestión del capital humano de las organizaciones públicas reúne el conglomerado de tecnologías estratégicas a los efectos de obtener los resultados que las políticas públicas buscan generar.
Si es cierto que el principal recurso estratégico de toda organización es el humano, ello es doblemente cierto en las organizaciones del estado, en las que sus recursos humanos son además servidores públicos. Por ello, la gestión de las personas es tanto una cuestión técnica como política, que implica no sólo gestionar sino también reclutar, desarrollar, retribuir, incentivar y evaluar al personal una vez se haya establecido la organización del trabajo que provee a las personas las señales acerca de lo que se espera de ellas, y a sus directivos el rumbo de su conducción.
Con este enfoque, el curso trata de las tecnologías de gestión de cada uno de los subsistemas de recursos humanos en la búsqueda de la coherencia estratégica entre la estructura, la organización del trabajo y la política del capital humano, tanto en la franja directiva como en los segmentos administrativos, técnicos y profesionales, con aplicación al contexto de los
participantes.



Contribución esperada

Compartir un marco de referencia basado en los esquemas conceptuales vigentes en las áreas de Administración Pública y Gestión del capital humano, a partir del cual los participantes cuenten con los elementos para un adecuado análisis de los sistemas de función pública en contexto y desarrollen competencias para la gestión del cambio y en particular tengan la posibilidad de reflexionar sobre el contexto organizacional de la dirección pública aplicada a la rol de los directivos públicos en la generación de capacidades organizacionales que agreguen valor en base al desarrollo del capital humano, ante las fuertes demandas de calidad y eficiencia en el sector público.



Perfil de los participantes

Segmento directivo del sector público en sentido amplio, y con enfoque particular en titulares de unidades enfocadas en gestión de los recursos humanos.



Fechas de realización: Del 08/05/2018 al 10/07/2018
Cierre de inscripción:02/05/2018
Docentes:IACOVIELLO, MERCEDES / PULIDO, NOEMI LIDIA
Créditos:30
Duración:30 horas
Modalidad:Curso presencial
Sede / Plataforma:Av. Belgrano 637 C.A.B.A.
Ubicación Específica:Salón Mercosur.
Días y Horario:08, 15, 22, 29 de mayo; 05, 12, 19, 26 de junio; 03, 10 de julio de 14 a 17 hs.
Cierre de inscripción:Finalizada.
Teléfono:(011) 4343-9001 interno 532.
Correo electrónico:consultasadp@modernizacion.gob.ar
Diseño de la actividad:Descargar PDF

La confirmación de vacantes se realizará el 03 de mayo.


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