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Responsable Administrativo de Tesorería

¿A quién está dirigido

A las personas que tienen la función de asegurar la gestión integral de las tareas de Tesorería y el cumplimiento del circuito de pagos y cobranzas del Jurisdicción.

En la familia de puestos, se puede identificar de la siguiente manera:

Familia de Puesto

Administración Presupuestaria »

Subfamilia de Puesto

Tesorería »

Puesto

Responsable o Referente del área/ Asistente experimentado

 

¿Cuáles son las actividades que realiza el Responsable administrativo de Tesorería?

El Responsable administrativo de Tesorería desarrolla distintas actividades, entre las que se identifican:

  • Planificar la rendición de cuentas y organizar las tareas de la unidad organizativa de referencia, estableciendo criterios de prioridad respecto de las actividades.
  • Organizar la distribución y derivación de la documentación con los integrantes del área.
  • Producir y/o controlar notas, providencias, proyectos de actos administrativos, estados de las rendiciones y demás documentos para la firma del director o superior según corresponda.
  • Elaborar estadísticas en forma periódica de las transacciones del área.
  • Controlar los pagos y las cobranzas  realizadas por Tesorería.
  • Revisar periódicamente los saldos de las Cuentas Bancarias de la jurisdicción.  
  • Controlar el reintegro de la documentación de descargo por las operaciones realizadas por los regímenes de Cajas Chicas y Fondos Rotatorios asignados a la Unidad.
  • Controlar la Programación Financiera Trimestral.
  • Confeccionar informes técnicos relacionados con la gestión de Tesorería para la Dirección de Administración y Presupuesto.
  • Controlar la conciliación de cuentas bancarias del organismo y realizar periódicamente arqueos de caja.
  • Efectuar la emisión DDJJ y certificados de retención por impuesto a las ganancias, IVA, SIJP, SUSS.

 

¿Cuáles son sus competencias? Del análisis de las actividades y de la práctica profesional se identifican las siguientes competencias:

  • Planificar y supervisar la gestión del área, de acuerdo con la normativa vigente y los requerimientos de la jurisdicción.
  • Asesorar al equipo en temas relacionados con los procesos y procedimientos para el logro de los objetivos del área.
  • Desarrollar habilidades comunicacionales para brindar información de manera segura, cordial y precisa sobre los servicios y prestaciones del área, y resolver situaciones conflictivas según su incumbencia.
  • Valorar la capacitación continua como herramienta para el desarrollo profesional.
  • Desarrollar una actitud proactiva y de predisposición a los cambios que mejoren el servicio que presta el área de tesorería.

 

¿Cuál es la estructura modular?

Para desarrollar o fortalecer las competencias enunciadas en el apartado anterior se diseñó una estructura modular en la que algunos de los espacios de formación estarán a cargo del INAP y otros a cargo del Centro de Capacitación y Estudios de la Secretaría de Hacienda dependiente del Ministerio de Hacienda, que tiene entre sus objetivos coordinar la aplicación de las políticas y la administración presupuestaria, contable y financiera de la Administración Pública Nacional. Los módulos pueden modificarse en caso de cambios en los procesos o en la normativa.
Todos los meses INAP publicará en capacitacion.inap.gob.ar, la oferta formativa disponible para que el postulante se inscriba en las actividades que desee cursar.

La estructura es la que se presenta a continuación:

 

Módulos obligatorios a cargo del INAP Carga horaria Modalidad
Control de puntos críticos en los procesos del puesto de trabajo 40h Virtual con tutor
Equipos de trabajo: de la organización a la supervisión de tareas 40h Virtual con tutor
Comunicación, resolución de conflictos y negociación A definir Virtual con tutor
Técnicas para la redacción de informes 60h Virtual con tutor
Project Management A definir A definir
GDE   Presencial o virtual

 

Módulos obligatorios a cargo del Centro de Capacitación y Estudios de la Secretaría de Hacienda Carga horaria Modalidad
Curso Interamericano de Administración Financiera y Control del Sector Público Nacional 174h Presencial
Sistema de Tesorería 36h Presencial
Sistema e-SIDIF (1) 15 h Presencial
Nuevo sistema de captación de recursos denominados E-RECAUDA 6 h Presencial

 

Módulo optativo a cargo del INAP Carga horaria Modalidad
Actuaciones administrativas: elaboración y diligenciamiento 60h Virtual con tutor
Excel 2010: Nivel avanzado A definir Virtual con tutor o Auto-administrado
Ética pública 6h Auto-administrado
Detección de falsificación en billetes (2) 4 h Presencial

 

Módulo optativo a cargo del Centro de Capacitación y Estudios de la Secretaría de Hacienda Carga horaria Modalidad
Jornada de Tesorerías Jurisdiccionales 8h Presencial

(1) La capacitación para operar el Sistema e-SIDIF comprende varios módulos. El Responsable administrativo podrá optar por incluir aquellos que, por las características del área y de la jurisdicción, necesite para su desempeño.
(2) Actividad que se convenía con otra institución especialista en la materia.

 

Formulario de Inscripción

1. Nombre*

2. Apellido*

3. CUIT o CUIL sin puntos*

4. E-Mail*

5. Organismo*: