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Analista de Tesorería

¿A quién está dirigido

A las personas que tienen la función de asesorar sobre la organización, el análisis y el control de la gestión de tesorería en las jurisdicciones. En general, este puesto lo cubren Contadores, Lic. o Técnicos en Administración, otros.

En la familia de puestos, se puede identificar de la siguiente manera:

Familia de Puesto

Administración Presupuestaria »

Subfamilia de Puesto

Tesorería »

Puesto

Profesional especialista en la materia/ Analista

 

¿Cuáles son las actividades que realiza el Analista de Tesorería?

El Analista de Tesorería desarrolla distintas actividades, entre las que se identifican:

  • Monitorear los fondos y valores del Sistema de Administración Financiera.
  • Controlar el cumplimiento de las disposiciones que imparte el órgano rector en materia de depósitos y cuentas bancarias.
  • Analizar la documentación del Fondo Rotatorio del servicio administrativo financiero de la jurisdicción.
  • Controlar la administración de los fondos cancelatorios de los pagos que provengan de la unidad de registro contable.
  • Participar en la implementación de acciones para optimizar la organización, ejecución y control de pagos, recaudaciones y movimientos de fondos y valores de la jurisdicción.
  • Participar en la elaboración de informes técnicos relacionados con la gestión de tesorería.
  • Participar en la elaboración e implementación de los manuales de procedimiento internos de tesorería.
  • Participar en la elaboración del presupuesto de caja, mensual y trimestral.
  • Analizar las conciliaciones de las Cuentas Bancarias del organismo del Tesoro.
  • Colaborar en el control de la documentación vinculada a los cierres de ejercicio.
  • Asistir en la evaluación de las disponibilidades financieras.
  • Realizar los arqueos de Fondos y Valores periódicos.

 

¿Cuáles son sus competencias?

Del análisis de las actividades y de la práctica profesional se identifican las siguientes competencias:

  • Asesorar a los integrantes del área sobre organización, análisis y control de la gestión bancaria y de tesorería teniendo en cuenta la normativa vigente y los lineamientos del superior inmediato.
  • Anticipar  problemas o desvíos vinculados a la gestión de tesorería para proponer alternativas de resolución teniendo en cuenta la normativa vigente y los lineamientos del superior inmediato.  
  • Desarrollar habilidades comunicacionales para informar a las autoridades sobre distintos aspectos relacionados con la gestión de la tesorería.
  • Valorar la capacitación continua como herramienta para el desarrollo profesional.
  • Desarrollar una actitud proactiva y de predisposición a los cambios para la mejora del servicio que presta el área de tesorería.

 

¿Cuál es la estructura modular?

Para desarrollar o fortalecer las competencias enunciadas en el apartado anterior se diseñó una estructura modular en la que algunos de los espacios de formación estarán a cargo del INAP y otros a cargo del Centro de Capacitación y Estudios de la Secretaría de Hacienda del Ministerio de Hacienda.
Los módulos pueden modificarse en caso de cambios en los procesos o de la normativa.
Todos los meses INAP publicará en capacitacion.inap.gob.ar la oferta formativa disponible para que el postulante se inscriba en las actividades que desee cursar.

La estructura es la que se presenta a continuación:

 

Módulos obligatorios a cargo del INAP Carga horaria Modalidad
Excel 2010: Nivel avanzado A definir Virtual con tutor o Auto-administrado
Herramientas para diseño y armado de presentaciones visuales A definir Virtual con tutor
GDE   Presencial o virtual

 

Módulos obligatorios a cargo del Centro de Capacitación y Estudios de la Secretaría de Hacienda Carga horaria Modalidad
Curso sobre Administración Financiera del Sector Público Nacional 80h Presencial
Sistema de Tesorería  36h Presencial
Sistema e-SIDIF : Consultas y Reportes Generales de Ejecución Contable 15h Presencial

 

Módulos Optativos del INAP Carga horaria Modalidad
Técnicas para la redacción de informes                  60h Virtual con tutor
Ética publica              6h Auto-administrado
Control de puntos críticos en los procesos del puesto de trabajo 40h Virtual con tutor
Detección de falsificación en billetes 4 h Presencial

 

Módulos optativas a cargo del Centro de Capacitación y Estudios de la Secretaría de Hacienda Carga horaria Modalidad
Nuevo sistema de captación de recursos denominado E-RECAUDA 6h Presencial

(1) La capacitación en el Sistema e-SIDIF comprende varios módulos. El Analista podrá optar por incluir aquellos que por las características del área y de la jurisdicción necesite para su desempeño.
(2) Actividad que se convenía con otra institución especialista en la materia.

 

Formulario de Inscripción

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5. Organismo*: