Planificación estratégica (IN-DC-24331)

Fundamentación

La expansión de la Planificación Estratégica se inicia a fines de la década de´60 cuando se vuelve ineludible para las empresas en particular y luego para los gobiernos y las organizaciones en general, la necesidad de profesionalizar sus competencias de anticipación y adaptación de sus objetivos, misiones y funciones, frente a la constante aceleración de la tasa de cambio en los procesos de desarrollo económicos, sociales y tecnológicos de la última mitad del siglo XX y el resultante crecimiento de contextos de alta incertidumbre y turbulencias en sus distintos entornos.
Es muy común encontrar en cualquier manual de Management, Marketing, Liderazgo, etc., a la Planificación Estratégica como la técnica ineludible para una gestión organizacional exitosa/estratégica tal que facilite establecer las condiciones que permitan a las organizaciones, sus estructuras, miembros, productos y servicios, etc., adaptarse eficazmente a los cambios y desafíos presentados por una dinámica global cada vez más turbulenta.
En ese sentido la Planificación Estratégica implica tener en cuenta tanto la acción de las organizaciones públicas sobre su entorno como la necesaria reflexión permanente sobre esta acción y sus impactos en sus diferentes públicos y contextos, para contribuir a la puesta en relación virtuosa entre la racionalidad administrativa, la técnica y la política, a través del análisis, la negociación y la participación, para contribuir tanto en los procesos de Gobierno en todos los niveles de la esfera estatal, como en el del diseño y formulación de Políticas Públicas clave aplicadas a la satisfacción de las demandas y necesidades de nuestras comunidades en el Sigo XXI.



Contribución esperada

Se espera que esta propuesta de capacitación contribuya a que los funcionarios puedan aplicar la planificación estratégica en su gestión cotidiana. En este sentido, este curso se orienta a la aplicación práctica de los conceptos y componentes clave de la planificación estratégica a la gestión en las organizaciones públicas. También contribuir a fortalecer las competencias vinculadas con el desarrollo de una cultura de la previsión en la gestión pública.



Perfil de los participantes

Funcionarios mandos medios de organizaciones públicas (nacional, provincial o municipal) con personal a cargo siendo responsables de conducir procesos operativos de áreas sustantivas y de apoyo con el objetivo de alcanzar los objetivos y metas propuestas por la alta gerencia y agentes coordinadores de proyectos de gestión así como aquellos que estén en condiciones de acceder a tales cargos o funciones.



Fechas de realización: Del 29/08/2017 al 14/09/2017
Cierre de inscripción:21/08/2017
Docentes:Ruiz Balza Horacio.
Créditos:24
Duración:24 horas
Modalidad:Curso presencial
Sede / Plataforma:Av. Belgrano 637 C.A.B.A.
Ubicación Específica:Aula 15.
Días y Horario:29 y 31 de agosto; 5, 7, 12 y 14 de septiembre de 10 a 14 hs.
Pre-Inscripción Web:Acceder
Teléfono:(011) 4343-9001 interno 407.
Correo electrónico:formaciondirectivos@modernizacion.gob.ar
Diseño de la actividad:Descargar PDF

La confirmación de vacantes se realizará el 22 de agosto.


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