El rol del asistente administrativo en la APN (IN-DC-26003)

Esta actividad pertenece al Programa Itinerarios Formativos.


Programa
Formación de Personal Administrativo

Fundamentación

Desde el INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (INAP), se ha generado el programa Itinerarios Formativos con el propósito de ofrecer un plan de capacitación para cada puesto de trabajo.
Los itinerarios se diseñaron a partir del nomenclador elaborado por la Oficina Nacional de Empleo Público (ONEP) que identificó todas las familias de puesto de la Administración Pública Nacional (APN) y los perfiles que la integran, de la información relevada en las jurisdicciones a través de entrevistas, y del análisis de distintas actividades de capacitación basadas en el enfoque de competencias generadas por el programa Sistema de Gestión de Calidad del INAP.
La información recolectada permitió delinear un conjunto programado y ordenado de espacios de capacitación denominado itinerario formativo. Este tiene como propósito asegurar una formación coherente con el trabajo diario y el horizonte de carrera de los empleados públicos y desarrollar o fortalecer competencias acordes con el perfil.
El diseño de un itinerario formativo, basado en el enfoque de competencias, plantea un recorrido en cuya base se especifican metas formativas y se identifican los saberes y pasos necesarios para alcanzarlas. Las competencias reflejan un conjunto identificable y evaluable de capacidades que permiten desempeños satisfactorios en situaciones reales de trabajo, de acuerdo a los estándares vigentes.
El itinerario tiene una estructura modular y cada módulo es una actividad de formación tendiente a desarrollar las competencias requeridas por el perfil. Esta actividad aborda una de las temáticas claves para la comprensión del rol y de las competencias a poner en juego durante el desempeño, ya que los asistentes administrativos desarrollan tareas que son clave para la gestión eficaz del área en la que revistan porque intervienen en los procedimientos administrativos en los que se apoya la gestión institucional.
Las acciones previstas se encuentran enmarcadas en las actividades 2017, tendientes al desarrollo de Competencias Profesionales del Personal del Estado.



Contribución esperada

Se espera que los secretarios/as tengan mayor claridad sobre el rol y las funciones que cumplen. Del mismo modo, se espera que profundicen sus conocimientos sobre las competencias que se requieren en su puesto de trabajo y cómo impactan las actividades que realiza en el logro de los objetivos del área y los de la jurisdicción.
De este modo, se puede fortalecer la calidad del desempeño y el compromiso con la formación continua.



Perfil de los participantes

Esta actividad está dirigida a Asistentes técnicos, Secretarios/as de Programas o Proyectos que se desempeñan en las distintas familias de puesto de la APN.



Fechas de realización: Del 31/10/2017 al 14/11/2017
Cierre de inscripción:24/10/2017
Docentes:ORECCHIA - VILLANUEVA
Créditos:12
Duración:12 horas
Modalidad:Curso a distancia
Pre-Inscripción Web:Acceder
Teléfono:4343-9001 int. 422/207
Correo electrónico:itinerarios@modernizacion.gob.ar
Diseño de la actividad:Descargar PDF

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